广东一公司要求连续出勤37天,广东一公司要求员工连续出勤37天，挑战工作极限还是管理失误？，广东公司要求员工连续出勤37天，工作极限的挑战还是管理失误？
广东某公司要求员工连续出勤37天引发争议，引发对工作极限和管理失误的讨论。该公司此举是否属于对员工工作能力的挑战，抑或管理不当，尚待进一步探讨。这一做法可能引发员工疲劳过度和工作效率下降的问题，需要公司管理层重新审视...
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